INFOdoradca+ Informacje o zawodach - Powiatowy Urząd Pracy w Siemiatyczach

Specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych 242218

• Analityk.
• Badacz ekonomiczny.
• Badacz społeczno-ekonomiczny.
• Badacz społeczny.
• Specjalista do spraw badań społecznych.

W Międzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie:

• 2422 Policy administration professionals.

Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):

• Sekcja M − Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna.

Notka metodologiczna

Opis informacji o zawodzie opracowano na podstawie:

• analizy źródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe) oraz źródeł internetowych,
• wyników badań i analiz prowadzonych w projekcie PO KL (2011-2013) „Rozwijanie zbioru krajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przez pracodawców”,
• analizy opisu zawodu zamieszczonego w wyszukiwarce opisów zawodów na Wortalu Publicznych Służb Zatrudnienia,
• zebranych opinii od recenzentów, członków panelu ewaluacyjnego oraz zespołu ds. walidacji i jakości informacji o zawodach.

Autorzy i eksperci opiniujący

Zespół Ekspercki:

• Katarzyna Mirkowska – PBS sp. z o.o., Sopot.
• Joanna Woźniczka – PBS sp. z o.o., Sopot.
• Alicja Zajączkowska – PrePost Consulting, Gdańsk.
• Magdalena Żadkowska – Uniwersytet Gdański, Gdańsk.

Zespół ds. walidacji i jakości informacji o zawodzie:

• Małgorzata Domańska-Plichta – PBS sp. z o.o., Sopot.
• Ryszard Pieńkowski – PBS sp. z o.o., Sopot.
• Sebastian Stefański – PBS sp. z o.o., Sopot.
• Daria Świsulska – PBS sp. z o.o., Sopot.
• Krzysztof Symela – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB, Radom.

Recenzenci:

• Bartosz Krawczyński – Pomorska Federacja Sportu, Gdańsk.
• Magdalena Mrozkowiak – Ośrodek Rozwoju Edukacji, Warszawa.

Panel ewaluacyjny – przedstawiciele partnerów społecznych:

• Monika Bartosiewicz-Niziołek − Polskie Towarzystwo Ewaluacyjne, Warszawa.
• Emilia Drozd-Kochanowicz − Agencja Rozwoju Pomorza S.A., Gdańsk.

Data (rok) opracowania opisu informacji o zawodzie: 2018 r.

Specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych prowadzi badania postaw i potrzeb ludzi oraz grup społecznych, wykorzystując ilościowe ¹⁴ i jakościowe metody ¹⁵. Stosuje także metody i techniki badawcze mające na celu dotarcie do nieuświadomionych obszarów zachowań (badania etnograficzne ⁴, techniki projekcyjne ²⁰ i techniki symulacyjne ²²).

Opis pracy

Celem pracy specjalisty do spraw badań społeczno-ekonomicznych jest prowadzenie badań z zakresu socjologii, psychologii, pedagogiki i ekonomii, które to badania mają przyczynić się do poszerzenia wiedzy teoretycznej i praktycznej na temat zjawisk społeczno-ekonomicznych.

Pozyskana wiedza powinna umożliwiać optymalne rozwiązywanie problemów badawczych i ułatwiać podejmowanie efektywnych decyzji zarządczych w obszarze społecznym i gospodarczym przez zamawiających badania.

Specjalista do spraw społeczno-ekonomicznych odpowiada za dostarczanie informacji, które mogą wnieść wiedzę o otoczeniu, potrzebach klientów, ich podejściu do problemów społecznych i ekonomicznych oraz ułatwić diagnozę zjawisk, programów, potrzeb, a także pozwolić na lepsze wykorzystanie istniejących zasobów w przyszłości.

Prowadząc badania, specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych:

• dostarcza opisu otoczenia (zjawiska rynkowe, społeczne, zachowania ludzi),
• wyjaśnia przyczyny obserwowanych zjawisk, poszukuje zależności,
• poddaje ocenie możliwości rynkowe, gospodarcze,
• poszukuje bądź kreuje nowe rozwiązania/produkty,
• pomaga w rozwiązywaniu problemów społecznych,
• objaśnia psychologiczne aspekty funkcjonowania ludzi.

Specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych w swojej pracy realizuje różnego typu badania:

• społeczne ⁹,
• rynkowe ⁸,
• marketingowe ⁶,
• opinii ⁷,
• ewaluacyjne ¹³,
• potrzeb szkoleniowych,
• diagnozy stanu zastanego.

Specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych uczestniczy w badaniach, pracując zarówno przy stanowisku komputerowym, jak i kontaktując się z uczestnikami badania z wykorzystaniem takich kanałów kontaktu, jak:

• bezpośrednie spotkanie,
• kontakt telefoniczny,
• kontakt drogą elektroniczną,
• kontakt przez internet.

Sposoby wykonywania pracy

Praca specjalisty do spraw badań społeczno-ekonomicznych polega m.in. na:

• przygotowaniu koncepcji badawczej, tj. określeniu problemów badawczych i postawieniu pytań badawczych,
• opracowaniu i wyborze metodologii badania, z wykorzystaniem metod ilościowych oraz jakościowych,
• opracowaniu narzędzi badawczych ¹⁶ służących realizacji badań (m.in. kwestionariusze ankiet ¹, scenariusze wywiadów, karty obserwacji ¹⁷),
• diagnozie określonego stanu rzeczy lub zdarzenia w oparciu o dane zastane ¹²,
• analizie obserwowanych zjawisk, trendów społeczno-ekonomicznych,
• prowadzeniu badań z zakresu socjologii, psychologii, pedagogiki i ekonomii,
• tworzeniu bazy danych ¹¹ i analizowaniu ich za pomocą specjalistycznych programów komputerowych,
• opracowywaniu wyników badań oraz wyciąganiu na tej podstawie wniosków i rekomendacji,
• opracowywaniu raportów opisujących zjawiska społeczno-ekonomiczne,
• prezentacji wyników w przejrzysty i zrozumiały dla odbiorców sposób.

Więcej szczegółowych informacji znajduje się w sekcjach: 3.1. Zadania zawodowe oraz 3.2, 3.3 i 3.4. Kompetencje zawodowe.

Warunki pracy

Osoba wykonująca zawód specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych pracuje przy stanowisku komputerowym oraz może prowadzić badania w terenie. Prowadząc badania terenowe ¹⁰ dociera do różnych miejsc, gdzie funkcjonują uczestnicy badania (prywatne mieszkanie, przedsiębiorstwo, zakład pracy, przestrzeń publiczna, instytucje komercyjne, instytucje publiczne, organizacje społeczne). W zależności od skali badania praca może polegać na podróżowaniu do odległych miejscowości w celu dotarcia do uczestników badania.

Specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych prowadzi badania samodzielnie lub nadzoruje ich realizację, także w terenie, zazwyczaj przez 8 godzin dziennie. Praca ma charakter zadaniowy, a osoba ją wykonująca często samodzielnie planuje sposób, organizację i harmonogram swojej pracy i/lub pracy zespołu. Zdarza się, że osoba zatrudniona w tym zawodzie pracuje pod presją czasu i w nienormowanym wymiarze czasu pracy oraz w formie pracy zdalnej.

Warunki pracy stacjonarnej wymagają długotrwałej pracy przy stanowisku komputerowym, co wiąże się z obciążeniem dla wzroku, kręgosłupa, łokci i nadgarstków. Pracę przy monitorach ekranowych zalicza się do prac uciążliwych. Dlatego ważne jest, aby stanowisko pracy specjalisty do spraw badań społeczno-ekonomicznych zostało zorganizowane zgodnie z zasadami ergonomii.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.1. Możliwości podjęcia pracy w zawodzie.

Wykorzystywane maszyny i narzędzia pracy

Specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych korzysta w pracy m.in. z:

• komputera, tabletu (z dostępem do internetu),
• telefonu,
• sprzętu do nagrywania audio/wideo (kamera, aparat fotograficzny, dyktafon),
• skanera, drukarki,
• samochodu,
• oprogramowania komputerowego (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny, kreator prezentacji),
• specjalistycznych programów służących do analizy danych (bazy danych, programy statystyczne, oprogramowanie do analizy danych jakościowych),
• szerokiej gamy źródeł informacji, m.in. takich jak:
  • wywiady indywidualne i grupowe (tzw. fokusowe) oraz ich transkrypcje ²³ czy nagrania wideo,
  • e-maile,
  • strony internetowe,
  • reklamy: drukowane, telewizyjne, filmowe,
  • nagrania wideo programów telewizyjnych,
  • różne dokumenty, książki, czasopisma,
  • pamiętniki,
  • zapisy grupowych dyskusji na czatach,
  • internetowe archiwa prasowe,
  • fotografie,
  • filmy,
  • badawcze materiały zastane: raporty, publikacje naukowe (artykuły i monografie, w języku polskim i - najczęściej - angielskim).

Organizacja pracy

Specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych może wykonywać pracę w ramach:

• stałego etatu (8-godzinny dzień pracy), jak i pracy w systemie zadaniowym, w zmiennych godzinach pracy (elastyczny czas pracy);
• własnej działalności gospodarczej.

Może wykonywać pracę samodzielnie i/lub w zespole badawczym, może nadzorować zespoły ankieterów i pracę innych badaczy. Praca może być także wykonywana zdalnie.

Specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych może kierować zespołami badawczymi, planując przydział zadań, określając czas ich realizacji oraz sprawując bieżącą kontrolę pracy członków zespołu. Osoba pracująca w tym zawodzie może być także odpowiedzialna za formalny nadzór nad realizacją projektów badawczych (planowanie i kontrolę realizacji budżetu oraz harmonogramu badań), a także za kontakty z instytucjami zewnętrznymi zlecającymi realizację badań.

Zagrożenia mające wpływ na bezpieczeństwo pracy człowieka

Praca specjalisty do spraw badań społeczno-ekonomicznych nie wiąże się ze szczególnymi zagrożeniami dla zdrowia, ale pracownik może być narażony na typowe zagrożenia związane z pracą przy monitorze komputera:

• pogorszenie wzroku,
• zwyrodnienie kręgosłupa,
• problemy z nadgarstkiem i/lub łokciem.

Prowadzenie badań terenowych może wymagać wyjazdu do innych miejscowości, co oznacza występowanie zagrożeń związanych z korzystaniem z komunikacji publicznej i/lub prowadzeniem samochodu.

Wymagania psychofizyczne

Dla pracownika wykonującego zawód specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych ważne są:

w kategorii wymagań fizycznych

• ogólna wydolność fizyczna,
• sprawność układu kostno-stawowego,
• sprawność narządu wzroku,
• sprawność narządu słuchu;

w kategorii sprawności sensomotorycznych

• ostrość słuchu,
• ostrość wzroku,
• rozróżnianie barw,
• koordynacja wzrokowo-ruchowa,
• spostrzegawczość;

w kategorii sprawności i zdolności

• zdolność koncentracji uwagi,
• rozumowanie logiczne,
• łatwość wypowiadania się w mowie i piśmie,
• zdolność skutecznego negocjowania,
• predyspozycje do postępowania z ludźmi,
• zdolność analizowania i systematyzowania złożonych problemów,
• zdolność do wchodzenia w różnorodne role społeczne;

w kategorii cech osobowościowych

• gotowość do współdziałania,
• komunikatywność,
• samodzielność,
• samokontrola,
• systematyczność,
• rzetelność,
• dokładność,
• dbałość o jakość pracy,
• gotowość do prezentowania wyników swojej pracy,
• ciekawość poznawcza,
• gotowość do ustawicznego uczenia się i dzielenia się wiedzą,
• zainteresowania społeczne.

Więcej informacji znajduje się w sekcjach: 3.5. Kompetencje społeczne; 3.6. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu.

Wymagania zdrowotne

Do wykonywania zawodu specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych wymagany jest dobry ogólny stan zdrowia.

Przeciwwskazaniami do pracy w zawodzie są:

• poważna wada wymowy, wzroku i słuchu (wada wzroku uniemożliwiająca np. obsługę komputera, wada słuchu uniemożliwiająca kontakty z respondentami ¹⁹),
• niepełnosprawność ruchowa utrudniająca realizację zadań, np. prowadzenie badań w terenie.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.4. Możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zawodzie.

Wykształcenie niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie

Osoba wykonująca zawód specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych powinna posiadać wykształcenie wyższe (I lub II stopnia) na kierunkach z zakresu nauk społecznych (ekonomii, socjologii, psychologii, pedagogiki) lub nauk matematycznych.

W wykonywaniu zawodu mogą być pomocne również studia podyplomowe z różnych dziedzin, będące podstawą do specjalizacji badacza.

Tytuły zawodowe, kwalifikacje i uprawnienia niezbędne/preferowane do podjęcia pracy w zawodzie

Preferowane w zawodzie specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych są dyplomy i tytuły licencjata i magistra uzyskane na kierunkach:

• socjologia,
• psychologia,
• pedagogika,
• ekonomia,
• matematyka (np. specjalizacje z zakresu analizy danych typu „big data” i ekonometrii).

Dodatkowymi atutami przy zatrudnieniu specjalisty do spraw badań społeczno-ekonomicznych są:

• dyplomy, świadectwa i certyfikaty potwierdzające rozległą wiedzę o przedmiocie badań,
• zaświadczenia/certyfikaty potwierdzające biegłą znajomość specjalistycznego oprogramowania do obsługi baz danych oraz programów statystycznych, a także analizy danych jakościowych,
• udokumentowane doświadczenie zawodowe w zakresie badań społeczno-ekonomicznych, w tym publikacje z tego obszaru,
• świadectwa ukończenia specjalistycznych kursów i szkoleń, m.in. dotyczących zarządzania projektami, zarządzania czasem, ochroną danych osobowych,
• certyfikaty potwierdzające znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (np. B2).

W ostatnich latach coraz większe znaczenie w wykonywaniu tego zawodu ma szerokie, wieloaspektowe podejście do rozwiązywania konkretnego problemu badawczego, co oznacza, że specjaliści do spraw badań społeczno-ekonomicznych wychodzą poza swoją dyscyplinę wiedzy i poszerzają swoje horyzonty o doświadczenia filozofów, biologów, bioetyków, historyków, psychologów klinicznych, architektów przestrzeni. W praktyce może to oznaczać potrzebę samokształcenia w różnych dodatkowych dziedzinach, które są powiązane ze zjawiskami społecznymi i gospodarczymi.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.2. Instytucje oferujące kształcenie, szkolenie i/lub potwierdzanie kompetencji w ramach zawodu.

Możliwości rozwoju zawodowego i awansu

W zawodzie specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych istnieją możliwości awansu zawodowego zarówno pionowego, jak i poziomego.

Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze badań społeczno-ekonomicznych umożliwia awans na stanowiska kierownicze, np. dyrektora działu badań w firmach komercyjnych lub dyrektora departamentu czy kierownika wydziału badań w instytucjach publicznych.

Posiadane doświadczenie pomaga w kierowaniu projektami oraz pozwala osiągnąć samodzielność i awans zawodowy.

Rozwój zawodowy możliwy jest także poprzez pracę w różnych firmach, organizacjach i instytucjach wykorzystujących badania społeczno-ekonomiczne, co pozwala na poznanie szerokiego spektrum stosowania badań społecznych w praktyce.

Osoba wykonująca ten zawód powinna ustawicznie rozwijać swoje kompetencje zawodowe poprzez samokształcenie. Ważnym elementem rozwoju zawodowego są także podyplomowe studia lub kursy menadżerskie (organizowane przez ośrodki naukowo-dydaktyczne krajowe i zagraniczne), których ukończenie pomaga w zarządzaniu dużymi projektami badawczymi.

Możliwości potwierdzania kompetencji

Obecnie (2018 r.) w zawodzie specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych istnieje możliwość potwierdzania kompetencji zawodowych w ramach edukacji formalnej w szkołach wyższych (studia I i II stopnia) oraz na studiach podyplomowych na kierunkach z zakresu nauk społecznych (ekonomii, socjologii, psychologii, pedagogiki) i nauk matematycznych.

Specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych ma możliwość uzyskania certyfikatów potwierdzających potrzebne kompetencje poprzez uczestnictwo w specjalistycznych szkoleniach, targach dydaktycznych, seminariach czy konferencjach branżowych z zakresu:

• praktycznego (w tym biznesowego) wykorzystania badań społeczno-ekonomicznych,
• nowych metod, technik i narzędzi badawczych,
• etycznych aspektów badań społeczno-ekonomicznych.

Coraz częściej można także korzystać z profesjonalnych webinariów prowadzonych w internecie przez instytucje specjalizujące się w badaniach społeczno- ekonomicznych.

Istnieje także możliwość ubiegania się o referencje od instytucji zatrudniającej osobę w tym zawodzie.

Więcej informacji można uzyskać w Bazie Usług Rozwojowych https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl oraz Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji https://rejestr.kwalifikacje.gov.pl

Osoba zatrudniona w zawodzie specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych może rozszerzać swoje kompetencje zawodowe w zawodach pokrewnych:

Pracownik w zawodzie specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych wykonuje różnorodne zadania, do których należą w szczególności:

• Z1 Projektowanie badań społeczno-ekonomicznych.
• Z2 Opracowywanie metodologii i narzędzi badawczych.
• Z3 Zarządzanie zespołem badawczym.
• Z4 Pozyskiwanie danych ze źródeł zastanych (desk research).
• Z5 Zbieranie i nadzorowanie zbierania danych ze źródeł zastanych i pierwotnych, przy pomocy metod ilościowych i jakościowych.
• Z6 Wprowadzanie danych do odpowiednich programów komputerowych i narzędzi on-line.
• Z7 Analizowanie danych i formułowanie wniosków.
• Z8 Sporządzanie raportów i prezentacji wyników badań.
• Z9 Kontaktowanie się z instytucjami zewnętrznymi.

Kompetencja zawodowa Kz1: Organizowanie badań społeczno-ekonomicznych obejmuje zestaw zadań zawodowych Z1, Z2, Z9, do realizacji których wymagane są odpowiednie zbiory wiedzy i umiejętności.

Kompetencja zawodowa Kz2: Realizowanie badań społeczno-ekonomicznych obejmuje zestaw zadań zawodowych Z3, Z4, Z5, Z6, do realizacji których wymagane są odpowiednie zbiory wiedzy i umiejętności.

Kompetencja zawodowa Kz3: Analizowanie wyników badań społeczno-ekonomicznych obejmuje zestaw zadań zawodowych Z7, Z8, do realizacji których wymagane są odpowiednie zbiory wiedzy i umiejętności.

Pracownik w zawodzie specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych powinien posiadać kompetencje społeczne niezbędne do prawidłowego i skutecznego wykonywania zadań zawodowych.

W szczególności pracownik jest gotów do:

• Przyjmowania odpowiedzialności za rolę społeczną, jaką odgrywa, w szczególności w kontekście wpływu prowadzonych badań na odbiór społeczny i decyzje ekonomiczne.
• Przyjmowania odpowiedzialności za efekty pracy własnej i podległego zespołu.
• Tworzenia, rozwijania i przestrzegania zasad etycznego postępowania badawczego opartego o takie wartości, jak: niezależność, rzetelność, uczciwość, obiektywizm, poufność, anonimowość prowadzenia badań społeczno-ekonomicznych.
• Podejmowania samodzielnych inicjatyw odnoszących się do zakresu oraz metodologii badań, w tym wyboru metod i technik badawczych.
• Krytycznego oceniania swoich działań zawodowych, pracy zespołów badawczych i organizacji, w których uczestniczy.
• Przewodzenia grupie badawczej i ponoszenia odpowiedzialności za realizowane przez nią zadania.
• Dzielenia się własnym doświadczeniem zawodowym.
• Samodoskonalenia zawodowego.
• Przestrzegania zasad kultury i standardów etycznych.
• Samodyscypliny w wykonywaniu zadań zawodowych.
• Dokładności i rzetelności w wykonywaniu zadań zawodowych.
• Radzenia sobie ze stresem.

Pracownik powinien mieć zdolność właściwego wykonywania zadań zawodowych i predyspozycje do rozwoju zawodowego. Dlatego wymaga się od niego odpowiednich kompetencji kluczowych. Zostały one zilustrowane w formie profilu (rys. 1) ukazującego ważność kompetencji kluczowych dla zawodu specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych.

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych

Uwaga:

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu stosowanego w Międzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Dorosłych − projekt PIAAC (OECD).

Kompetencje zawodowe pracownika w zawodzie specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych nawiązują do opisów poziomów Polskiej Ramy Kwalifikacji.

Opis zawodu, zadań zawodowych i wymagań kompetencyjnych może stanowić materiał informacyjny dla przygotowania (lub aktualizacji) opisów kwalifikacji wprowadzanych do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK). Więcej informacji:

• Zintegrowany System Kwalifikacji: https://www.kwalifikacje.gov.pl/
• Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji: https://rejestr.kwalifikacje.gov.pl/

Specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych może pracować w:

• różnych podmiotach gospodarczych – przedsiębiorstwach produkcyjnych i usługowych,
• instytucjach publicznych, które w zakresie swoich działań mają analizę zjawisk społeczno-ekonomicznych (m.in.: urzędy centralne, jednostki administracji samorządowej, urzędy pracy, ośrodki pomocy społecznej, instytucje edukacyjne itp.),
• ośrodkach akademickich, instytucjach/instytutach badawczych,
• organizacjach pozarządowych,
• pracowniach badań społecznych,
• agencjach badawczych,
• a także w ramach własnej działalności gospodarczej,

Może również pracować jako niezależny badacz, czyli tzw. wolny strzelec.

Praca specjalisty do spraw badań społeczno-ekonomicznych może być wykonywana zarówno w formie samozatrudnienia, pracy na etat, jak i umowy o dzieło lub umowy zlecenia.

Obecnej (2018 r.) nie ma wiarygodnych danych pokazujących rzeczywistą skalę zapotrzebowania na specjalistów do spraw badań społeczno-ekonomicznych, jednak pośrednio można wnioskować (między innymi na podstawie braku osób bezrobotnych z takim zawodem), że jest to zawód rozwojowy, w którym liczba dostępnych miejsc pracy wzrasta.

Kształcenie

Obecnie (2018 r.) w ramach systemu kształcenia formalnego do zawodu specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych przygotowują studia licencjackie bądź magisterskie na kierunkach:

• socjologia,
• psychologia,
• pedagogika,
• ekonomia,
• matematyka.

W ramach tych studiów kandydaci do zawodu specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych powinni posiąść umiejętności związane ze znajomością specjalistycznego oprogramowania, obsługi baz danych i programów statystycznych oraz programów służących do analizy badań jakościowych. Dalsze kształcenie może odbywać się na studiach podyplomowych związanych z ww. kierunkami w celu uzupełniania wiedzy z zakresu metodologii i praktycznych aspektów prowadzenia badań.

Szkolenie

Specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych może podnosić swoje kompetencje zawodowe na różnego rodzaju szkoleniach i kursach, w szczególności dotyczących nowych i uaktualnianych narzędzi: specjalistycznego oprogramowania, baz danych, programów statystycznych i programów służących do analizy badań jakościowych.

Organizatorzy tych szkoleń poświadczają uzyskane przez uczestników kompetencje stosownymi certyfikatami/zaświadczeniami.

Szkolenia mogą odbywać się również w formie webinariów, kursów e-learningowych czy też mentoringu on-line, organizowanych przez producentów oprogramowania czy specjalizujące się w danej dziedzinie instytucje i placówki edukacyjne.

Wynagrodzenie specjalisty do spraw badań społeczno-ekonomicznych mieści się z reguły w przedziale pomiędzy 2100 zł a 7900 zł brutto miesięcznie.

Wysokość wynagrodzenia zależy zarówno od doświadczenia zawodowego, jak i od specyfiki projektu badawczego i przewidzianego budżetu na badania.

Doświadczony pracownik na stanowisku specjalisty do spraw badań społeczno-ekonomicznych (pełen etat) otrzymuje średnio 4000 zł brutto miesięcznie.

Zawód specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych może być wykonywany przez osoby z niepełnosprawnościami.

Warunkiem niezbędnym jest identyfikacja indywidualnych barier, dostosowanie technicznych i organizacyjnych warunków środowiska oraz stanowiska pracy do potrzeb zatrudnienia osób:

• z wadami i dysfunkcją wzroku (04-O), w przypadku możliwości skorygowania ich szkłami optycznymi lub soczewkami kontaktowymi,
• z innymi rodzajami niepełnosprawności wynikającymi z chorób układu krążenia, oddechowego, pokarmowego, moczowo-płciowego i in. pod warunkiem, że praca zorganizowana jest w taki sposób, aby pracownik miał możliwość regularnego przyjmowania leków i dokonywania niezbędnych zabiegów pielęgnacyjno-medycznych,
• z dysfunkcją narządu słuchu (03-L) pod warunkiem, że niepełnosprawność ta jest możliwa do skorygowania za pomocą implantów lub aparatów słuchowych.