Szanowni Państwo,
Powiatowy Urząd Pracy w Siemiatyczach bada zapotrzebowanie na kształcenia ustawiczne pracowników i pracodawców ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Zgłoszenia Pracodawców będą stanowiły podstawę do złożenia przez Powiatowy Urząd Pracy zapotrzebowania do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku na środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2020.
Prosimy o zgłaszanie zapotrzebowania na środki z rezerwy KFS zgodnie z poniższymi priorytetami w postaci załączonego druku do 27.01.2020 r.
Zgłoszenia należy wysłać na adres urzędu, e-mail: bisi@praca.gov.pl lub dostarczyć osobiście do PUP Siemiatycze pok. 31B.
Powiatowy Urząd Pracy w Siemiatyczach bada zapotrzebowanie na kształcenia ustawiczne pracowników i pracodawców ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Zgłoszenia Pracodawców będą stanowiły podstawę do złożenia przez Powiatowy Urząd Pracy zapotrzebowania do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku na środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2020.
Prosimy o zgłaszanie zapotrzebowania na środki z rezerwy KFS zgodnie z poniższymi priorytetami w postaci załączonego druku do 27.01.2020 r.
Zgłoszenia należy wysłać na adres urzędu, e-mail: bisi@praca.gov.pl lub dostarczyć osobiście do PUP Siemiatycze pok. 31B.
Zgłoszenie nie jest równoznaczne
z zarezerwowaniem środków dla danego pracodawcy
z zarezerwowaniem środków dla danego pracodawcy
Priorytety wydatkowania środków rezerwy KFS na rok 2020 to:
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
- wsparcie w nabywaniu kompetencji cyfrowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej oraz Warsztatów Terapii Zajęciowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych u pracodawców, którzy w latach 2017-2019 nie korzystali ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
W ramach KFS mogą być pokryte koszty kształcenia ustawicznego w wysokości 80% całkowitych kosztów, 20% kosztów pokrywa pracodawca. W przypadku mikroprzedsiębiorstw KFS może pokryć 100% kosztów. W obu przypadkach łączny koszt szkolenia na jednego uczestnika w danym roku nie może przekraczać kwoty 300% przeciętnego wynagrodzenia.
Uwaga! Przy wyliczaniu wkładu własnego pracodawcy uwzględnia się wyłącznie koszty samego kształcenia ustawicznego, nie uwzględnia się innych kosztów, które pracodawca ponosi w związku z udziałem pracowników w kształceniu ustawicznym, np. wynagrodzenia za godziny nieobecności w pracy w związku z uczestnictwem w zajęciach, kosztów delegacji w przypadku konieczności dojazdu do miejscowości innej niż miejsce pracy, kosztów zakwaterowania, wyżywienia, dojazdu.
Uwaga! Przy wyliczaniu wkładu własnego pracodawcy uwzględnia się wyłącznie koszty samego kształcenia ustawicznego, nie uwzględnia się innych kosztów, które pracodawca ponosi w związku z udziałem pracowników w kształceniu ustawicznym, np. wynagrodzenia za godziny nieobecności w pracy w związku z uczestnictwem w zajęciach, kosztów delegacji w przypadku konieczności dojazdu do miejscowości innej niż miejsce pracy, kosztów zakwaterowania, wyżywienia, dojazdu.