Szanowni Państwo,
Powiatowy Urząd Pracy w Siemiatyczach bada zapotrzebowanie na kształcenia ustawiczne pracowników i pracodawców ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Zgłoszenia Pracodawców będą stanowiły podstawę do złożenia przez Powiatowy Urząd Pracy zapotrzebowania do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku na środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2019.
Prosimy o zgłaszanie zapotrzebowania na środki z KFS zgodnie z poniższymi priorytetami w postaci załączonego druku do 02.11.2018 r.
Zgłoszenia należy wysłać na adres urzędu, e-mail: bisi@praca.gov.pl lub dostarczyć osobiście do PUP Siemiatycze pok. 30.
Zgłoszenie nie jest równoznaczne
z zarezerwowaniem środków dla danego pracodawcy.
Priorytety wydatkowania środków KFS na rok 2019 to:
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości;
- Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych pochodzących z grup, o których mowa w art. 4 ust 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej;
- Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
- Wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu, nauczycieli kształcenia zawodowego oraz pozostałych nauczycieli, o ile podjęcie kształcenia ustawicznego umożliwi im pozostanie w zatrudnieniu;
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
W ramach KFS mogą być pokryte koszty kształcenia ustawicznego w wysokości 80% całkowitych kosztów, 20% kosztów pokrywa pracodawca. W przypadku mikroprzedsiębiorstw KFS może pokryć 100% kosztów. W obu przypadkach łączny koszt szkolenia na jednego uczestnika w danym roku nie może przekraczać kwoty 300% przeciętnego wynagrodzenia.
Uwaga! Przy wyliczaniu wkładu własnego pracodawcy uwzględnia się wyłącznie koszty samego kształcenia ustawicznego, nie uwzględnia się innych kosztów, które pracodawca ponosi w związku z udziałem pracowników w kształceniu ustawicznym, np. wynagrodzenia za godziny nieobecności w pracy w związku z uczestnictwem w zajęciach, kosztów delegacji w przypadku konieczności dojazdu do miejscowości innej niż miejsce pracy, kosztów zakwaterowania, wyżywienia, dojazdu.
Uwaga! Przy wyliczaniu wkładu własnego pracodawcy uwzględnia się wyłącznie koszty samego kształcenia ustawicznego, nie uwzględnia się innych kosztów, które pracodawca ponosi w związku z udziałem pracowników w kształceniu ustawicznym, np. wynagrodzenia za godziny nieobecności w pracy w związku z uczestnictwem w zajęciach, kosztów delegacji w przypadku konieczności dojazdu do miejscowości innej niż miejsce pracy, kosztów zakwaterowania, wyżywienia, dojazdu.
